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英亚国际APP:【奋进新征程 建功新时代】喜迎二十大 我们这十年:厚植党建优势 激发高质量发展澎湃动力

时间:2022年09月16日来源:作者:点击数:

编者按:党的十八大以来,英亚国际APP为实现“西北建设科技与技术服务领跑者”的企业愿景,上下同心,共谋发展,阔步向前,取得了辉煌的业绩。在即将迎来党的二十大之际,我们推出“奋进新征程 建功新时代 喜迎二十大 我们这十年”系列报道,与大家一起分享英亚国际APP10年以来的发展历程、展现建科人的不懈奋斗与辉煌成就,为明天的更加美好而蓄势发力。



厚植党建优势

激发高质量发展澎湃动力

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,也是英亚国际APP的优良传统。10年来,英亚国际APP党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统领全部工作的总纲,坚定不移落实“两个一以贯之”,在完善公司治理中加强党的领导和党的建设,不断铸强高质量发展“红色引擎”。 


高举思想旗帜  把稳企业发展“方向盘”


理论是行动的先导,思想是前进的旗帜。英亚国际APP党委把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的建设的重要论述作为企业发展的“总纲领”和“金钥匙”。扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,为推动公司健康发展提供了坚强政治保证。


公司党委始终严格落实“第一议题”制度,始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大和历次全会精神作为两级党组织理论中心组学习和全体党员干部教育培训的必修课,采取“线上”+“线下”相结合的形式开展理论学习,积极推进学习教育常态化、制度化,使学习教育融入日常、抓在经常;以党委中心组、“三会一课”、主题党日、领导干部专题讲党课、党员培训、交流研讨、调查研究等方式,推动两级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。



公司党委定期举办读书班、理论进修班,加强与各级党:团嘌抵行牡慕涣,针对性开展重点课题研究和成果运用,切实提升干部职工理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题的能力。各党支部通过不断完善党员活动室设置,添置党建活动学习展板、党员活动公示栏的方式,规范了党建工作程序,打造了“红色阵地”,形成了“诚信、严谨、创新、共赢”的特色文化氛围



完善管理机制  筑牢企业发展“压舱石”


英亚国际APP党委以“把方向、管大局、保落实”为政治引领,严格落实《党委会议事规则》,教育引导两级党组织和广大党员把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,不断提高政治站位,增强政治能力。通过优化“三重一大”党委前置研究程序和创新党委工作机制等多种方式,加强重大决策的科学性、统筹推进党的建设各项工作,为党建工作水平的提高奠定了良好基础。



一是把加强党的领导与完善公司治理统一起来。以高质量党建为引领,制定了《重大决策事项清单(试行)》,重大事项均实现了党委前置研究。全面建立了与经营业绩考核紧密挂钩的党建工作考核机制,制定了党建工作和生产经营工作的双目标,使党建与生产经营工作深度融合。

二是融入中心抓党建。紧扣“融入中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,紧紧围绕中心工作主动扛起政治责任,把党建工作作为强基固本、保障各项决策部署落到实处的重大举措,把党建工作的优势转化为推动重点工作的强大动力,打造有亮度的“党建品牌”。开展了“党建+生产经营”“党建+安全生产”“党建+脱贫攻坚”“党建+疫情防控”等一系列“党建+”活动。结合公司实际,积极推进“甲方+乙方、企业+地方、机关+基层、上游+下游”的四大层次立体共建。打出了党建与生产经营工作融入融合融通的“组合拳”,逐步构建起了全方位、立体化的党建共建网络。基层党支部的共建、联建活动有声有色,增强了工作活力,实现了党建和业务“双提升”。



三是从严制定党建监督体系。坚持和完善党风廉政建设的领导体制和工作机制,突出问题导向,强化底线思维,建立健全防范化解重大风险体系。制订并完善了公司《大监督机制建设工作管理办法(试行)》《党内监督制度》《政治监督工作实施方案》《落实纪委党风廉政建设监督责任实施办法》《基层兼职纪检监督员工作办法》。

四是完善党建保障机制。对全司各业务制度进行废改立,形成了《党建制度汇编》。根据组织设置情况,及时调整、选优配强党务工作人员,并分类分级开展党务人员业务培训,进一步提高基层党务干部的业务能力。


抓牢基层基础  建强攻坚克难“桥头堡”

基层党支部是党组织中最基本的细胞,不仅是党建工作的“最后一公里”,更是公司党委开展基层组织工作、群众工作的基础。英亚国际APP党委弘扬“支部建在一线”的光荣传统,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。



一是建台账。按照党支部建设标准化要求,建立组织设置、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、基础保障、工作考核、奖励等党建工作台账,做到党员有组织、组织有活动、活动有台账、台账有检查。

二是抓考核。开展党支部达标晋级考核工作,设立未达标党支部、达标党支部、先锋党支部、标杆党支部四个级别的党支部达标晋级考核管理模式。以提升组织力为重点,设立党支部基础考核指标219项、先锋考核指标48项。通过“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”党支部达标晋级管理机制,充分发挥了党支部的政治功能和服务功能,使党支部建设水平得以整体提升。

三是树标杆。通过探索开展“360°党员现实表现量化评价及标杆党支部达标晋级创建活动”,全面落实党员领导干部抓基层党建工作和全面从严治党“第一责任人”和“一岗双责”职责。不断完善基层党支部建设标准化、规范化、制度化体系,完善党员责任区、党员示范岗、党员突击队的管理机制,做到了动态管理、跟踪考核、一体化管理,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。



四是增权重。加大党建在综合绩效考核中的权重,各党支部考评成绩占支部责任区划主管级领导绩效考核比重20%。扎实开展基层党组织分类定级工作,组织先锋党支部开展“强基挖潜”类主题创争、组织标准化党支部开展“提质增效”类主题创争、组织未达标党支部开展“重点攻关”类主题创争,突出示范、以点带面,推动基层党组织建设。抓好党支部书记述职考核,对不合格的基层党组织负责人进行提醒谈话或改选调整。

风雨多经志弥坚,关山初度路犹长。10年来,英亚国际APP党委坚持党建与生产经营中心工作深度融合,以高质量党建引领高质量发展,公司生产经营连创历史新高,科技研发硕果累累,交出了一份又一份亮丽的成绩单。在新的形势下英亚国际APP将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定“十四五”发展规划目标,以党建引领、科技赋能汇集智慧与力量,引导全员上下一心,勠力同心,重学习,强实践,以实干和创新助力企业高质量发展,喜迎党的二十大胜利召开。



通讯员:李金玫

刘莎莎

审 核:国 元

代晓艳

责 编:李金玫



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